GHR協同組合では、外国人技能実習制度の趣旨を正しく理解し、実習生と受入企業双方が安心できる環境を整えるため、日々取り組みを強化しています。本記事では、制度の適正運用を実現するための私たちの活動をご紹介します。
制度本来の目的を重視した監理
外国人技能実習制度は、単なる労働力の補填ではなく、技能移転を通じて国際社会に貢献することを目的としています。私たちは、受入企業に対して制度の趣旨を丁寧に説明し、企業が単に人手不足を補うのではなく、実習生の成長を見守りながら共に発展する姿勢を持つことを重視しています。
定期的な巡回指導とサポート体制
当組合では、受入企業や実習生を定期的に巡回し、労務管理・生活環境・安全衛生面の確認を行っています。万が一トラブルが発生した場合にも迅速に対応できるよう、通訳支援や相談窓口を常設し、問題の早期解決を目指しています。これにより、実習生の安心と企業の信頼を同時に守ることが可能となります。
透明性と信頼性の確保
制度の運用においては、透明性を確保することが何よりも重要です。費用や規程の公開を行うとともに、説明責任を徹底し、企業や実習生にとって「見える」運営を心がけています。透明な組織体制は、受入企業や実習生からの信頼を得るための基盤です。
おわりに
私たちは、技能実習制度が「人材育成」と「国際貢献」という本来の目的を果たすよう、今後も努力を続けてまいります。制度を活用する企業の皆様にも、引き続きご理解とご協力をお願い申し上げます。